La Mira Digital

• Respuesta al Fiscal Carrasco de sus intentos de censura al personal.

AMENAZAS. Lo siento señor Fiscal Jesús Manuel Carrasco Chacón y demás lambiscones y lambisconas que lo rodean, pero aunque usted y sus arrastrados les prohíban a los empleados de esa Fiscalía de que no me informen sobre la situación que priva en esa dependencia, ellos y desde luego yo, seguiremos dando a conocer lo que va en contra del trabajo que realizan. Sabemos que sus esbirros y esbirras han amenazado al personal bajo sus órdenes de que no anden de “chismosos” porque los van a correr o consignar. Durante mi trabajo como periodista de más de 40 años, he visto pasar infinidad de fiscales, unos buenos, otros malos y varios pésimos; ahora quien sabe en donde se encuentren y ni quien se acuerde de ellos.

TRABAJO. Recuerde que “trabajo mata grilla” y lamentablemente el trabajo que usted tiene la obligación de presentar ante la sociedad juarense es raquítico, sumamente débil, pues si no fuera porque la policía municipal a diario les lleva detenidos por diversos delitos, su dependencia no tendría trabajo y tal vez usted ya no estuviera ocupando su actual puesto. Ya en ocasiones hace caravana con sombrero ajeno. Esto sin mencionar aquellos que no aceptan cómo delitos y tienen que ser canalizados por faltas administrativas, pues para no saturarse de trabajo en Fiscalía, prefieren poner trabas para no recibir a las personas que diariamente detiene la policía municipal.

CARENCIA. Quienes están bajo su responsabilidad lamentablemente no cuentan con su apoyo, carecen de todo, hasta de lo más indispensable como es papel sanitario, jabón para las manos, agua para tomar, tóner para las copiadoras, papel oficio y tamaño carta. Los investigadores tienen que comprar sus propios cartuchos, poner gasolina a las unidades de su bolsillo, trabajar hasta 24 horas seguidas sin ninguna compensación. Y está carencia también se define en el personal capacitado y comprometido con la institución y las víctimas, lo cual ya está lejos de que así sea pues cada vez son más las quejas de empleados inmiscuidos en delitos, los cuales han mantenido en secreto. Cómo el caso de su amigo el ex vocero de comunicación social acusado de abuso sexual que descaradamente trató de proteger junto con la coordinadora de Ministerios Públicos Rebeca Sanchez y de la unidad de Delitos Sexuales Yumiko Ayala, quienes por cierto tienen amenazados a todo el personal de dicha unidad investigadora.

SALARIOS. Aparte de todas las carencias que existen en esa dependencia, los salarios de los empleados siguen siendo miserables, los mismos desde hace más de 12 años y eso a usted no le importa porque lo que usted cobra como salario, aparte de todas las demás entradas que percibe, es excelente comparativamente con el trabajo que realiza. Esa situación es tan solo uno de los varios motivos del porque los investigadores no están al cien por ciento en su trabajo, porque no quieren arriesgar su vida y dejar a su familia desprotegida ya que es un miserable seguro de vida con el que cuentan. ¿Acaso usted se ha preocupado por realizar alguna gestión tendiente a mejorar los salarios y la vida familiar de los agentes?

EJEMPLO. Que le sirva de ejemplo el trabajo que realiza la policía municipal, la cual cuenta con un magnífico apoyo de los mandos y de su Secretario de Seguridad Pública Cesar Omar Muñoz Morales, el cual se ha sabido ganar el apoyo de la corporación porque está atento a sus necesidades laborales y familiares. Por ello muchos ex agentes de la fiscalía han preferido renunciar y acudir a buscar trabajo en la policía municipal en donde ganan mucho más. Sus hijos cuentan con becas, se les otorgan despensas, tienen buen servicio médico, seguro de vida, mensualmente se les reconoce su trabajo, algo de esto jamás ha ocurrido en esa Fiscalía.

RECONOCIMIENTOS. ¿Cuántos reconocimientos a su trabajo y a la labor desempeñada por los investigadores ha recibido usted o su corporación en el año que lleva al frente de la Fiscalía por parte de la sociedad juarense? En cambio el Secretario de Seguridad Pública Cesar Omar Muñoz Morales y su corporación ya están pensando en poner otra pared adjunta a su oficina porque los reconocimientos que ha recibido son innumerables y ya no caben en su oficina. Han recibido reconocimientos de la iniciativa privada, comercial, religiosa, educativa, etc. Y todo por trabajar en bien de nuestra ciudad.

EJEMPLOS. Hay muchos ejemplos en que la corporación municipal de manera desinteresada coopera con la sociedad de diferentes maneras. Esta semana los policías municipales se unieron para cooperar con el Banco de Sangre y con ello poder salvar vidas y no es la primera vez que lo hacen. De igual manera la SSPM puso en marcha un programa denominado “Valórate Kids” que tiene como objetivo brindarles a los menores apoyo psicológico, reforzar valores y para mejorar la comunicación con su padres y de esta manera evitar que caigan en las garras de la drogadicción, se trata de que los menores sepan relacionarse con sus compañeros, con sus maestros y sobre todo con su familia y para que en un futuro sean buenos ciudadanos.

INTELIGENCIA. Aunado a esto, la SSPM fortaleció y mejoró el grupo de Inteligencia, por lo cual se han logrado ciento de capturas de vendedores de drogas y personas con órdenes de aprehensión, aquellas que hace algún tiempo realizaba sin problemas la Unidad de Órdenes de Aprehensión de la Fiscalía, la cual ya quedó en recuerdos el trabajo que realizaban. Pero esto se debe también a que, como mencionan los propios empleados de la Fiscalía, no tienen para gasolina y en los patios de la dependencia se encuentran la mayoría de las unidades sin moverse.

TRABAJO. Si dedicará realmente a trabajar y mejorar las condiciones de los empleados de la Fiscalía y sus herramientas, así como darle seguimiento a las miles de carpetas de investigación, nadie de ellos estaría buscando maneras de ventilar el pésimo trabajo de usted, del Fiscal General y, sobretodo, de la gobernadora Maru Campos. Los chismosos como usted les dice. Tal parece que esta administración pinta hacer igual o peor a la de Javier Corral.